湖北葛店人福药业有限责任公司依托上市公司人福医药集团作为“中国制药工业百强企业” 、“湖北省医药工业龙头企业”的资源优势，具有良好的人才储备。公司始终坚持以人为本，将人力资源作为企业发展重要的战略性资源。

　　葛店人福药业现有员工600余人，硕博七十余人，本科以上学历占60%以上，专业技术人员占40%以上。公司依据企业战略发展从校园招聘及社会招聘中吸纳人才充实人力资源队伍，专业涵盖医药、化学、化工、经济、金融、法律、管理等各个学科领域。

　　阳光朝气、积极向上、年轻高效的员工团队，是葛店人?？沙中⒄沟募崾祷?。与时俱进、继往开来，葛店人福人将继续本着“致力于人类生殖健康”的企业宗旨，秉承一贯坚定的意志与信念，凭借持续火热的激情与永不松懈的努力，力争成为生育调节类药物、抗肿瘤药物的国内市场领跑者和甾体类原料药的全球主流供应商，更好地服务于人类健康事业！

经营管理团队

　　葛店人福药业经营管理团队由多位“知识型”、“开拓型”、“实干型”企业家组成，他们有着技术研发、市场营销、国际贸易、资本运作、生产管理、企业运营管理等领域的专业知识及实践经验，具备良好的知识结构与职业背景?？卮葱?、锐意进取，扎根人福医药事业的葛店人福经营管理团队以市场为先导，以技术为支撑，以资本为手段，以推动企业高新研发成果产业化为使命，以培育人才，回报社会为己任，服务于人类健康事业，致力于“让生命之树长青”。

研发技术团队

　　葛店人福药业在化学制药、药物分析、医药化工、高分子材料等诸领域汇聚了国内外一流技术研发人才。公司研发中心90%以上人员具备硕博学历，来自国内外重点知名高校及科研院所（武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学等），有40人享受鄂州市人才项目补贴。2018年公司先后被授予湖北省创新型企业十强、湖北省支柱产业细分领域隐形冠军科技小巨人、地市人才工作优秀伯乐奖等多项荣誉，承担着湖北省、武汉市、鄂州市高新技术企业项目等多个重大科技攻关研究工作和新产品、新技术开发工作，获得省科技厅-技术创新重大项目专项立项、省发改委湖北省产业创新能力建设专项立项等多项立项，为提升公司产品核心竞争力发挥着重要作用。

营销贸易团队

　　葛店人福药业拥有一支自建的营销队伍，营销网络分布于国内大部分省市、自治区和直辖市。与此同时，公司积极在东南亚、欧盟和南美等地拓展境外销售渠道，开展原料药及制剂产品的出口业务。目前，以米非司酮系列为代表的制剂产品已占据国内生殖健康领域市场前列，黄体酮、非那雄胺等品种已成为国内原料药主流供应商并进入东南亚、欧美、拉美等国际市场。

专家顾问团队

　　葛店人福药业多年来与华中科技大学同济医学院、上海计划生育研究所、湖北省医工院等国内知名大专院?？蒲谢褂凶殴惴憾钊氲暮献?，组建了葛店人福药业院士专家工作站，形成了公司自有的专家顾问团队，他们凭借在各自领域深厚的专业造诣指导公司产品研发和技术创新，为葛店人福发展提供专业咨询和支持。

人才战略

对人才的定义：

　　我们认为，认同人福企业文化，愿与公司一路前行、不离不弃、共同发展，服务于企业愿景，在为公司发展持续贡献价值创造与价值增值的同时收获个人职业成长的员工，都是葛店人福孜孜寻觅和渴望获取的人才。

人才理念：

　　我们欣赏勤奋努力、勇往直前、不畏困苦的行事风格；我们鼓励不断探索、尊重规律、坚持创新的务实精神；我们提倡冷静思考、积极投入、精细操作的工作态度；我们尊重所有员工一直以来的辛勤劳动和付出，并且都应当有丰厚的回报以及美好的生活，倡导员工快乐工作，健康生活。

招聘选拔机制：

　　葛店人福坚持"公平、公正、公开"，“不拘一格降人才”的甄选原则，通过社会招聘、校园招聘、内部荐才及竞聘上岗等多种渠道选拔招募各类人才。

培训发展体系：

　　葛店人福建立并不断完善员工培训发展体系，背靠人福商学院的强大资源优势，通过入职培训、在岗培训、在职教育等多种方式，使员工达到在本岗位工作所需要的专业知识和工作技能。同时，依据公司战略的需要，加强对员工知识的更新培训，促进员工专业技能和综合素质的持续提升和纵深发展。

职业成长通路：

　　公司致力为员工提供多元化的职业发展路径，将职位体系划分为技术、生产、营销（含国际贸易）、管理等几大类，及时了解员工的想法，为员工提供职业发展的各类培训和咨询，帮助员工快速成长为公司的骨干。通过定期组织竞聘上岗，优化人员配置；同时，公司建立了完善的内部人才信息库，并设计了多种晋升渠道，对于后备人才进行"领导力"培训开发；通过员工基层实践锻炼、轮岗工作，让员工逐步成长为复合型管理人才。

　　公司鼓励人才在葛店人福本部及各二级公司流动，为人才提供学习、成长及实践机会，帮助员工快速、全面的成长。